Blog Cooper Environmental

Dunia usaha di negara ini telah berjuang melewati pandemi ini dan kini mereka sedang dalam perjalanan kembali.

Namun, pengusaha mengalami kesulitan untuk merekrut staf dalam jumlah yang cukup dan hal ini mengancam akan membatasi pertumbuhan dan menghambat pemulihan.

4

Menurut Badan Pusat Statistik, jumlah lowongan pada November 2021 hingga Januari 2022 naik rekor baru sebanyak 1.298.400.

Namun melalui kampanye Cara Bekerja, pemerintah dan dunia usaha bekerja sama untuk menciptakan setengah juta orang mendapatkan pekerjaan pada akhir bulan Juni. Jobcentre Plus selalu membantu perusahaan merekrut, dan kini, lebih dari sebelumnya, Jobcentre Plus dapat mendukung pemberi kerja untuk menemukan kandidat yang berbakat dan termotivasi.

Salah satu sektor yang membutuhkan lebih banyak pekerja adalah layanan kesehatan, dengan lebih dari 100.000 lowongan pekerjaan secara nasional. Di Dudley, di West Midlands, tim Jobcentre Plus telah mengembangkan hubungan kerja yang erat dengan agen perekrutan layanan kesehatan yang berbasis di Sutton Coldfield, Fairway Homecare, untuk membantu menemukan orang-orang di pos-pos yang tidak terisi.

Fairway menjalankan skema melalui perusahaan saudaranya, Embark Learning. Dibutuhkan calon kandidat yang diajukan oleh Jobcentre Plus dan melatih mereka sebelum meneruskannya ke Fairway, menawarkan mereka peran penuh waktu dengan kontrak permanen. Mereka kemudian dapat ditugaskan peran dalam perawatan di rumah atau panti jompo.

4

“Layanan yang diberikan Jobcentre Plus kepada kami sangatlah penting,” kata Alex O’Neill, direktur operasi di Fairway.

“Dan hubungan kami dengan pelatihnya sangat penting dalam segala hal yang kami lakukan. Sejak kami mulai bekerja dengan Jobcentre Plus, kami telah melibatkan 1.600 pengasuh dalam program kami, lebih dari 600 di antaranya dalam setahun terakhir saja. Tahun ini kami berharap bisa melampaui seribu.”

“Kami sebenarnya memiliki kumpulan talenta siap pakai di depan pintu kami,” kata David, anggota tim Penasihat Perusahaan Jobcentre Plus Dudley Borough.

4

“Beberapa, tidak semua, pemberi kerja memiliki persepsi negatif terhadap orang-orang yang menggunakan jaringan pusat kerja, namun sebagian besar dari mereka yang kami lihat benar-benar ingin bekerja. Mereka membutuhkan peluang dan kami membutuhkan lowongan.”

Melalui Way to Work, kantor Jobcentre Plus di seluruh negeri dapat mendukung pemberi kerja dalam beberapa cara: dengan menyederhanakan dan mempercepat proses perekrutan; mempromosikan lowongan apa pun di cabang lokal dan online; dan pencocokan, penyaringan awal, dan pemesanan wawancara terjamin. Mereka juga dapat memberikan undangan untuk menghadiri acara rekrutmen pemberi kerja lokal dan bursa kerja sektoral.

“Kami menyediakan lapangan kerja lokal bagi masyarakat lokal di semua sektor, tidak hanya di bidang kesehatan,” kata David. “Saya bersemangat mencari pekerjaan untuk orang lain – itulah alasan saya melakukannya.”

4

Salah satu penerima manfaat dukungan pusat kerja adalah Kate dari Wolverhampton. Ibu tiga anak ini kehilangan pekerjaan di bidang perhotelan pada puncak pandemi dan harus mengklaim Kredit Universal. Namun untungnya, Jobcentre Plus setempat mengarahkannya ke Fairway Homecare.

“Saya adalah orang yang suka bergaul dan penuh perhatian, dan saya suka bekerja tatap muka – saya mengatakan hal itu kepada mereka ketika saya melakukan wawancara di pusat kerja,” katanya. “Mereka menyarankan agar saya mencoba memberikan perhatian dan saya sangat bersyukur karena itu adalah hal terbaik yang bisa terjadi. Aku menyukainya.”

Kate telah menjalankan perannya dengan sangat sukses sehingga dia dinominasikan untuk penghargaan di Great British Care Awards tahun ini.

“Saya tidak pernah ingin menjadi anggota Universal Credit. Keadaan selama pandemi membuat saya tidak punya pilihan. Tapi sekarang saya ingin maju dalam karir baru saya dan berlatih sebagai perawat. Saya ingin menjadi yang terbaik yang saya bisa.”